Farkındalık Koçluğu | Farkındalık Koçu

https://taylanyildiz.com.tr/kocluk-danismanlik/bireysel-kocluk/farkindalik-koclugu/

Farkındalık koçu, amaç itibari ile danışanının “farkındalık” sahibi olmasını ya da “farkındalığını” arttırmayı sağlaması konularında seanslar düzenler. Danışanın, özel ve iş yaşamıyla birlikte sosyal yaşamında kendi dengesini kurmasını, yaşam kalitesini arttırmasını, potansiyelini farkederek bu potansiyeli yaşamının her noktasında aktif ve efektif kullanmasını sağlar.
Farkındalık ciddiye alınması gereken ve kişiler için olmazsa olmaz bir kavramdır. Farkındalık koçluğu desteği ile kişiler, kaygı, endişe, korku, beklenti gibi düşüncelerinden arınabilir bir hale gelir. Düşünce ve duyumsamalarına odaklanarak, mevcut sorunların çözümleri için kendi yeteneklerini görür, alternatiflerin neler olabileceğine dair net fikirleri oluşturur.
Aynı zamanda farkındalık koçluğu desteği ile bireyler, yaşama karşı farklı ve analitik bakış açıları kazanır. Olayları çözümleme, geçmişe ve geleceğe farklı perspektiflerden bakabilme, inanç sistemindeki doğruluğu kavrayabilme yeteneği kazandırır.
Kimler Farkındalık Koçluğu desteği almalıdır :
* Yaşamdaki yerini farketmek isteyenler
* Son 5 yılda herşeyin bir döngüde olduğunu ve değişmediğini hissedenler
* Etrafına, olaylara, geçmişe ve geleceğe farklı perspektiflerden yaklaşmak isteyenler
* Düşünce ve inanç ikilisi arasında denge oluşturmak isteyenler
* Analitik düşünmeyi öğrenmek isteyenler
* Kendi zihin haritalarını çizmek isteyenler
* İkili ilişkilerinde sorun yaşayanlar
* Amaç ve hedefleri konusunda net fikirleri olmayanlar

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Kariyer Koçu | Kariyer Koçluğu

Resim
Kariyer Koçu Kimdir? Kariyerinize ne katar? Kariyer koçluğu  aslında iki farklı alana ayrılmaktadır. Birincisi,  kişisel kariyer koçluğudur . Kişisel kariyer yolculuğunda, kişinin gerçek yeteneklerini farketmesi ve bu yeteneklerinin potansiyellerini etkin kullanarak iş yaşamındaki merdivenleri emin adımlarla tırmanmasını sağlamak için danışanının yanındadır. İkincisi, kurumsal / şirket kariyer koçluğudur. Şirketlerin en büyük değeri olan “çalışanları”, şirket varlığını önplana çıkaran, ürün ya da hizmetin hedef kitlelerce etkili olarka bilinmesini sağlayan, şirket işleyiş ve ilerlemesinin önünü açan ve hepsinden önemlisi kurumsal varlığını devam ettiren bireylerden oluşmaktadır. Bu anlamda, kurumların çalışanlarına vereceği en büyük destek olan Kariyer koçları, çalışanların potansiyellerini farkederek, kurumsal bütünlüğe uygun halde hareket etmelerini ve güçlerini kurum kültürüne yansıtarak şirket geleceğini garanti altına almayı hedeflemektedirler. Kariyer koçluğu  seanslarında
Devamı

Yaşam Koçluğu | Yaşam Koçu

Resim
Yaşam Koçu Kimdir? Ne Yapar? “ Bir  yaşam koçu , bize yapabileceklerimizi yaptıran kişidir .” – Ralp Waldo Emerson İnsanların mevcut potansiyellerini ortaya çıkarmaları, mental ve motor yeteneklerinin farkına varmasıyla başlar.  Farkındalık , işte bu yeteneklerin açığa çıkmasındaki en önemli faktördür. İyi bir yaşam koçu danışanının farkındalığını ortaya çıkarmak, kendi potansiyelini görerek danışanının bu potansiyel ile neler yapabileceğini düşündürmek, çözüm yolları bulmasında danışanı ile ortak fikir oluşturabilmek gibi pek çok şeyi, danışanına kazandırır. Yaşam koçları, bir psikolog ya da psikiyatrist değildir. Yaşam koçu  ile danışan arasındaki ilişki, danışanın, yaşam kalitesini arttırmaya yönelik planlamayı içerir. Böylelikle danışan, kendi yaşamındaki dengeyi kontrol eder, amaç ve hedefleri doğrultusunda “ farkındalık kazanmış ” bir şekilde ilerler. Aynı zamanda önemle belirtilmelidir ki, yaşam koçluğu danışan ile koç arasındaki  seanslardan  sonra da devam eden, koç
Devamı