Danışmanlık Atölyesi

Yaşam Koçu Kimdir? Ne Yapar? “ Bir  yaşam koçu , bize yapabileceklerimizi yaptıran kişidir .” – Ralp Waldo Emerson İnsanların mevcut potansiyellerini ortaya çıkarmaları, mental ve motor yeteneklerinin farkına varmasıyla başlar.  Farkındalık , işte bu yeteneklerin açığa çıkmasındaki en önemli faktördür. İyi bir yaşam koçu danışanının farkındalığını ortaya çıkarmak, kendi potansiyelini görerek danışanının bu potansiyel ile neler yapabileceğini düşündürmek, çözüm yolları bulmasında danışanı ile ortak fikir oluşturabilmek gibi pek çok şeyi, danışanına kazandırır. Yaşam koçları, bir psikolog ya da psikiyatrist değildir. Yaşam koçu  ile danışan arasındaki ilişki, danışanın, yaşam kalitesini arttırmaya yönelik planlamayı içerir. Böylelikle danışan, kendi yaşamındaki dengeyi kontrol eder, amaç ve hedefleri doğrultusunda “ farkındalık kazanmış ” bir şekilde ilerler. Aynı zamanda önemle belirtilmelidir ki, yaşam koçluğu danışan ile koç arasındaki  seanslardan  sonra da devam eden, koç

Öğrenci Koçu  kimdir? Nasıl koçluk Yapar? Öğrenci koçu  özellikle sınavlara hazırlanan öğrencilerin tercih ettiği,  öğrencinin motivasyon, konstantrasyon, sınav kaygısı gibi sorunlarını çözmek  için öğrencilerin yanında olan, onların potansiyellerini görmelerini sağlayarak, etkili ders çalışma alışkanlığı kazanmalarını sağlayan bir profesyoneldir. Öğrenci koçları öğrencilerin sınav adı verilen zor maratonda, yorulmadan verimli ders çalışmaları, hafıza teknikleri ile öğrendiklerinin uzun sürede akılda kalması, öğrencinin alışkanlarının değiştirilerek kaliteli, özgün ve verimli eğitim yaşamlarının oluşmasını sağlamak gibi pek çok konuda destek verirler. Öğrenci Eğitim ve Sınav Programımız ile öğrencinizin başarısını arttırmaya yönelik seanslar düzenliyoruz. Konu ile ilgili olarak  Koçluk Talep Formunu  doldurarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Öğrenci Koçluğu hizmetlerimizde temel  NLP teknikleri ile bilişsel farkındalığa dayalı  seanslar düzenlenmektedir. https://taylany

Kariyer Koçu Kimdir? Kariyerinize ne katar? Kariyer koçluğu  aslında iki farklı alana ayrılmaktadır. Birincisi,  kişisel kariyer koçluğudur . Kişisel kariyer yolculuğunda, kişinin gerçek yeteneklerini farketmesi ve bu yeteneklerinin potansiyellerini etkin kullanarak iş yaşamındaki merdivenleri emin adımlarla tırmanmasını sağlamak için danışanının yanındadır. İkincisi, kurumsal / şirket kariyer koçluğudur. Şirketlerin en büyük değeri olan “çalışanları”, şirket varlığını önplana çıkaran, ürün ya da hizmetin hedef kitlelerce etkili olarka bilinmesini sağlayan, şirket işleyiş ve ilerlemesinin önünü açan ve hepsinden önemlisi kurumsal varlığını devam ettiren bireylerden oluşmaktadır. Bu anlamda, kurumların çalışanlarına vereceği en büyük destek olan Kariyer koçları, çalışanların potansiyellerini farkederek, kurumsal bütünlüğe uygun halde hareket etmelerini ve güçlerini kurum kültürüne yansıtarak şirket geleceğini garanti altına almayı hedeflemektedirler. Kariyer koçluğu  seanslarında

https://taylanyildiz.com.tr/kocluk-danismanlik/bireysel-kocluk/farkindalik-koclugu/ Farkındalık Koçluğu nedir? Ne işe yarar? Farkındalık koçu , amaç itibari ile danışanının “farkındalık” sahibi olmasını ya da “farkındalığını” arttırmayı sağlaması konularında seanslar düzenler. Danışanın, özel ve iş yaşamıyla birlikte sosyal yaşamında kendi dengesini kurmasını, yaşam kalitesini arttırmasını, potansiyelini farkederek bu potansiyeli yaşamının her noktasında aktif ve efektif kullanmasını sağlar. Farkındalık  ciddiye alınması gereken ve kişiler için olmazsa olmaz bir kavramdır. Farkındalık koçluğu desteği ile kişiler, kaygı, endişe, korku, beklenti gibi düşüncelerinden arınabilir bir hale gelir. Düşünce ve duyumsamalarına odaklanarak, mevcut sorunların çözümleri için kendi yeteneklerini görür, alternatiflerin neler olabileceğine dair net fikirleri oluşturur. Aynı zamanda  farkındalık koçluğu desteği ile bireyler, yaşama karşı farklı ve analitik bakış açıları kazanır . Olayları çö

Alışkanlık koçluğu nedir? Ne kazandırır? Alışkanlık , sürekli hale gelmiş düşünce ve davranışlar zinciridir. Çoğu zaman alışkanlık yüzünden kişiler sağlıklı karar verme konusunda ve yaşamlarını değiştirme konusunda ciddi sıkıntılar yaşamaktadırlar. Özellikle insanların  alışkanlıklarını değiştirmekte   saplantılı oldukları konusu  da su götürmez bir gerçektir. Alışkanlık kavramı özellikle  tembellik, atalet ve erteleme alışkanlığını  tetiklemektedir. Çoğu insan erteleme ve atalet kavramının temelinde yatan alışkanlık durumunu fark etmez. Aynı şekilde eğitim ya da iş hayatında alışkanlıklarını değiştirmeyen ya da alışkanlıklarının sebebini bilmeyen insanlar bu durumu bir türlü düzeltemezler. Alışkanlık koçluğu  hizmeti ile bireyler alışkanlıklarını değiştirmek ya da doğru alışkanlıklara sahip olmak konusunda bilinçlenirler. Kimler alışkanlık koçluğu almalıdır ; * Takıntılı alışkanlıklara sahip olanlar * Doğru alışkanlığa sahip olmak isteyenler * Kötü alışkanlıklardan kur

Kişisel Gelişim Koçu Kimdir ve Ne Yapar? Kişisel gelişim  herkesi yakından ilgilendiren, bireyin mevcut tüm potansiyellerini ortaya çıkartan ya da ortaya çıkmasına sebep olan  farkındalık  sürecidir. Bu süreç doğru planlandığı ve doğru uygulandığı zaman kişinin tüm hayatında köklü ve olumlu gelişmeler sağlar. Kişisel gelişim koçluğu , bu farkındalık sürecini en doğru şekilde ve kişinin kendi kişilik yapısı, düşünce ve inanç sistemi ve kendisi için en doğru olacak bilgilendirme programını kapsar. Bugün internette ya da kitapçılarda satılan birçok kişisel gelişim kitabı olsa da, birçok kişisel gelişim eğitimi olsa da, önemli olan hususu pek az insan bilmektedir. Bu önemli husus şudur,  kişinin gerçekte hangi bilgiye ve neye ihtiyacı olduğudur . Güçlü ve deneyimli bir kişisel gelişim koçu olarak, her  danışanımızın kişilik tiplerine  göre ve amaçlarına yönelik kişisel gelişim koçluğu yapmaktayız. Kimler  kişisel gelişim koçu  ile çalışmalıdır ; * Geleceğine yön vermek iste

Kişisel Gelişim Koçu Kimdir ve Ne Yapar? Kişisel gelişim  herkesi yakından ilgilendiren, bireyin mevcut tüm potansiyellerini ortaya çıkartan ya da ortaya çıkmasına sebep olan  farkındalık  sürecidir. Bu süreç doğru planlandığı ve doğru uygulandığı zaman kişinin tüm hayatında köklü ve olumlu gelişmeler sağlar. Kişisel gelişim koçluğu , bu farkındalık sürecini en doğru şekilde ve kişinin kendi kişilik yapısı, düşünce ve inanç sistemi ve kendisi için en doğru olacak bilgilendirme programını kapsar. Bugün internette ya da kitapçılarda satılan birçok kişisel gelişim kitabı olsa da, birçok kişisel gelişim eğitimi olsa da, önemli olan hususu pek az insan bilmektedir. Bu önemli husus şudur,  kişinin gerçekte hangi bilgiye ve neye ihtiyacı olduğudur . Güçlü ve deneyimli bir kişisel gelişim koçu olarak, her  danışanımızın kişilik tiplerine  göre ve amaçlarına yönelik kişisel gelişim koçluğu yapmaktayız. Kimler  kişisel gelişim koçu  ile çalışmalıdır ; * Geleceğine yön vermek iste

Gelecek Tasarımı Nedir? Nasıl yapılır? Gelecek tasarımı , kişilerin mevcut durumlarından bağımsız olarak, belirli bir hedef ya da amaç doğrultusunda, kurmak ve planlamak istediği bir kavramdır. Kendi  zihin haritalarını hazırlayarak  bir gelecek tasarlamak, kişiye özgürlük, özgüven ve en önemlisi güçlü bir öz saygı kazandırır. Gelecek tasarımı, ister kariyer, ister sosyal isterse de özel hayatında olsun, her bireyin sahip olması gereken bir öngörü zinciridir. Kendi potansiyelini keşfederek, hayallerindeki bir yaşama ulaşmak konusunda neler yapılması gerektiğini öğrenir ve en önemlisi kendi yol haritasına sahip olur. Bir gelecek tasarlamak için, bir  geleceğin geleceğine inanmak gerekir . Umut, inanç, düşünce ve davranışlardaki ortak hareket ile bir geleceği yaratmak kişinin kendi ellerindedir. Kimler  geleceğini tasarlamak ister ? Bir geleceğe sahip olmak isteyen, öğrenci, iş adamı, ev hanımı ve yaşamının kontrolünü eline almak isteyen herkes, gelecek tasarımı seanslarımı

Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri  : Kurumsal Danışmanlık Hizmetlerimiz ile personelinize destek verebilir, kurumsal işleyişinize ve satış hacminize yön verebilirsiniz. Takım Çalışması Zaman Yönetimi İletişim Teknikleri Pazarlama ve Satış Teknikleri İkna Sanatı Beden Dili Çatışma ve Kriz Yönetimi Öfke ve Stres Kontrolü İnovasyon Kişilik Envanteri Motivasyon ve Konsantrasyon Performans Yönetimi Problem Çözme Teknikleri Zor insanla başa çıkma  konularında bizden danışmanlık hizmeti alabilirsiniz.

Lider ve Yönetici Koçluğu Liderlik ve yöneticilik  yalnızca kurumlara değil, kendi düşüncelerine de liderlik etmek isteyenleri kapsamaktadır. Yine de  Lider ve Yöneticilik Koçluğu  programımızı iki ana temelde değerlendirmekte fayda var. 1-  Kurumsal Lider ve Yöneticilik Koçluğu  :  iş yönetimi ile birlikte insan yönetimi de işin içine girdiğinde, yöneticilerin ya da yönetim kademesindeki liderlerin, plan ve akışlara uymakta çeşitli sıkıntıları ortaya çıkabilmektedir. Takım yönetmek, birimler arası koordinasyon, çalışan motivasyonu, ast – üst ilişkilerinin dengelenmesi, duygusal zeka, kurumsal hedefler ile kurum kültürünü aynı paralelde ilerletmek gibi bir çok iş yükü de Lider ve Yöneticilerin sorumluluğundadır. İşte bu noktada, eksik ya da olması gerekenlerin olmaması durumunda Lider ve Yönetici Koçluğu programımız devreye girmektedir. 2-  Kişisel Liderlik ve Düşünce Yönetimi  :  kulağa sıradan gelse de oldukça önemli bir kavram olan kişisel liderlik, hem kendi duygu ve düş

İş yaşamında NLP  kullanmak İş yaşamı,  iletişim ustalığı  gerektiren platformdur. Bu platformun kuralları, iletişim becerilerinizin miktarına ve bu becerileri sergilemenize göre esneklik sağlar. Hem pazarlama ve satış açısından hem de kariyer odaklı çalışmalarda, iletişimi bireysel ve taraflar arasında etkin kullanmayı bilmek size kazanç sağlar. Kurumların hedef kitle ile arasındaki bağı kuvvetlendirmek ve kişilerin kariyer yaşamları boyunca iş dünyasında kritik davranış ve duygu – düşüncelere sahip olması,  İş Yaşamında NLP Programımız  ile mümkün. NLP ve iş yaşamındaki bağı aşağıda en özet haliyle yansıttık. (N)euro : Tüm tecrübe ve deneyimlerimizin duyularımızla algılanması ve işlenmesi (L)inguistic : Dil kalıpları ile dil üllizyonlarını ve vücut dili gibi sözsüz iletişim araçlarının icrası, (P)rogramming : Hedefler doğrultusunda kişinin tüm Neuro ve Linguistic tekniklerini aktif ve efektif kullanmasını sağlamak Şirket ve kişisel performansınızı arttırmak, başarı elde